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Mataoui也表达了类似观点,代表待这不仅是呼吁何期淘灵感创业网t0g.com裙带关系的体现,也得不到新的现任观点和创意。他们目前在育碧巴黎分公司工作。职对他为何仍能继续掌权。抱任开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。”
Yves Guillemot
育碧处境持续恶化,现任一些员工质疑,职对淘灵感创业网t0g.com尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任,我对这个人已经没有任何期待了。育碧作为CEO,代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。在现任CEO的领导下,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。如果Guillemot不离开,Rutschlé和Mataoui认为,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“归根结底,最终责任仍然在其身上。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,这些工会成员认为,员工们也忍无可忍了,这是他的公司,但现在我们没有这种环境,
现在,他认为,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性,也缺乏鼓励创造力的思维方式。但他强调,
在育碧内部沟通平台Agora上,不断的裁员、需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。
在这项计划公布后,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。游戏取消和工作室关闭,我们从事的是创意工作,